Chức năng đánh giá tăng cấp bậc cho nhân viên+ tính lương thưởng theo cấp bậc

1.1 Cấu hình các thông số đầu vào

Thêm mới :

STT

Thông số

Đơn vị

Quy đổi điểm

+/-

1

Công  nghiệm thu

Công

10

+

2

Công thu hồi

Công

10

-

3

Vi phạm cấp 1

lần

1

-

4

Vi phạm cấp 2

lần

2

-

5

Vi phạm cấp 3

lần

3

-

6

Vi phạm cấp 4

lần

Cấu hình

-

6

Vi phạm cấp 5

lần

Cấu hình

-

7

Thưởng

lần

100

2

Cấu hình LV quản lý

STT

Thông số

Đơn vị

Quy đổi điểm

+/-

1

Công quản lý nghiệm thu

Công

10

+

2

Công quản lý dự án nghiệm thu

Công

5

+

3

Công quản lý không nghiệm thu

lần

10

-

4

Công quản lý dự án không nghiệm thu

lần

5

-

5

Vi phạm cấp 3

lần

1

-

6

Vi phạm cấp 4

lần

2

-

6

Vi phạm cấp 5

lần

Cấu hình

-

1.2

Cấu hình bảng level

Import Excel

Export Excel

1.2.1

Thêm mới loại LV

STT

Tên

Mô tả

1

Công nghệ

2

Thiết kế

3

Triển khai

1.2.2

Thêm mới tầng LV

Chọn loại.

Thêm mới :

STT

1

Tâng 1

Mô tả

2

Tâng 2

Mô tả

Chọn loại mới .

1.2.3

Thêm mới LV

Chọn loại

Chọn tầng

Thêm mới

STT

Tên LV

Nội dung

Điểm xuống hạng

Điểm lên hạng

1

LV 1

Mô tả

2

LV2

Mô tả

1.2.4

Cấu hình đãi ngộ:

Chọn loại

Chọn tầng

Chọn LV

Thêm mới

STT

Nội dung

Số lượng

đơn vị

1

Thưởng lên hạng

1000000

VND

2

Lương cứng

5000000

VND

3

Chế độ làm việc

4

lần/tháng

4

Ngày phép thêm

2

Ngày

5

Hoa hồng

0

%

6

Quỹ bán hàng

0

%