Forbes gợi ý 5 xu hướng quản lý nhân sự 2024

Forbes gợi ý 5 xu hướng quản lý nhân sự 2024
16.01.2024 1237

Xu hướng quản lý nhân sự cho năm 2024 là gì? Sau suốt một năm trò chuyện, thảo luận cùng những chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, tác giả Meghan M. Biro đã tổng hợp các chủ đề được quan tâm hàng đầu.

1. AI tạo sinh

Năm 2024, chúng ta sẽ triển khai và tận dụng AI với sự khôn ngoan và thận trọng hơn trong quản lý nhân sự so với năm 2023. AI có thể giúp doanh nghiệp tự động hóa công việc, cũng như cải thiện và tinh chỉnh nhiều quy trình.

Hiện nay, các phần mềm quản lý nhân sự phổ biến thế giới cũng được tích hợp AI để hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp. Nó giúp đưa ra quyết định chính xác hơn trong mọi vấn đề, từ tuyển dụng, đào tạo đến quản lý và đánh giá hiệu quả công việc.

2. Thù lao

quan-ly-nhan-su-2024-3

Với những kỳ vọng và nhu cầu mới xoay quanh tính linh hoạt, công bằng, minh bạch và hiệu quả, khoản thù lao dành cho người lao động cũng đang dần thay đổi cho phù hợp hơn với nhu cầu và thị trường. Một lý do quan trọng cho việc này đó là thế giới lao động đã bị chấn động bởi sự gia tăng của xu hướng “Quiet Quitting” trong vài năm qua, và các nhà quản lý giờ đây buộc phải chú ý đến nhu cầu cá nhân của nhân viên.

Như Gallup đã ghi nhận trong Báo cáo Tình hình Nơi làm việc Toàn cầu năm 2023 của mình, tiền lương không đơn giản chỉ là số tiền mà người lao động được trả, mà còn là thời điểm và cách thức trả. 28% người tham gia khảo sát trong báo cáo cho biết họ muốn thay đổi vấn đề liên quan đến tiền lương tại doanh nghiệp của họ, bao gồm việc được trả lương nhanh hơn và được thưởng cho những kết quả xuất sắc, nhận tiền hỗ trợ đi lại...

Kết hợp tính minh bạch và công bằng cùng với hiệu suất, việc xác định thù lao đòi hỏi một phương pháp mới. Các tính năng của phần mềm quản lý nhân sự giờ đây có thể hỗ trợ rất tốt cho doanh nghiệp trong việc này. Khi mà các nhiệm vụ liên quan đến chấm công, hay báo cáo hiệu quả công việc… đều được ghi nhận rõ ràng trên hệ thống, người lao động có thể yên tâm hơn về việc mình được trả công xứng đáng. Phần mềm quản lý nhân sự được xem như “cánh tay đắc lực” cho cả lãnh đạo và nhân viên trong việc minh bạch thông tin về chế độ lương, thưởng, phụ cấp…

3. Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động

quan-ly-nhan-su-2024-2

Với nhiều thay đổi xảy ra về địa điểm, thời gian và cách thức làm việc, mối quan hệ giữa người sử dụng và người lao động cũng bị ảnh hưởng sâu sắc. Vào năm 2024, những nhà quản lý thông minh sẽ làm việc để giảm ảnh hưởng tiêu cực từ những vấn đề trên, từ tương tác đến hiệu suất, từ duy trì đến phát triển. Một trong những cách hiệu quả là tìm sự hỗ trợ từ các nền tảng công nghệ như phần mềm quản lý nhân sự.

Theo một báo cáo của Gartner, chỉ có 26% tổ chức ghi nhận rằng nhân viên của họ tuân thủ đầy đủ yêu cầu đến văn phòng làm việc. Gần 50% nhân viên cho rằng hiệu suất hiện tại của họ không thể duy trì được. Về lòng tin, chỉ có 50% nhân viên thực sự tin tưởng vào tổ chức của họ.

Có thể thấy điều này có mối liên hệ với nhu cầu về tính minh bạch trong quản lý nhân sự và công việc. Việc thực hiện chấm công trực tuyến trên các phần mềm quản lý nhân sự có thể giúp doanh nghiệp và người lao động theo dõi thông tin về thời gian làm việc. Nhà quản lý hoàn toàn có thể xuất file chấm công trực tiếp từ hệ thống để tránh sai sót thông tin. Công cụ giao việc, theo dõi tiến độ và hiệu quả dự án cũng rất hữu ích trong việc đánh giá hiệu suất. Một phần mềm quản lý nhân sự mạnh mẽ còn tích hợp cả các công cụ giao tiếp giúp việc liên lạc thông suốt toàn tổ chức, từ đó thêm gắn kết đội ngũ.

4. Nền tảng phần mềm quản lý nhân sự

quan-ly-nhan-su-2024-1

Với sự xuất hiện của các phần mềm quản lý nhân sự tiên tiến, nhiều doanh nghiệp hiện nay đang giải quyết nhu cầu quản lý nhân sự và công việc ngay trên một nền tảng duy nhất.

Sự xuất hiện của Trí tuệ nhân tạo và Học máy có tác động sâu sắc nhất định. Tổ chức sẽ phải xem xét cách ứng dụng chúng trong việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý và giữ chân nhân viên. Giải pháp là một nền tảng mạnh mẽ có thể tích hợp vào các ứng dụng, quy trình và cả con người trên cùng một môi trường làm việc trực tuyến. Phần mềm quản lý doanh nghiệp nói chung và phần mềm quản lý nhân sự nói riêng có thể cung cấp thông tin toàn diện và dữ liệu mà các nhà lãnh đạo cần để đưa ra quyết định chiến lược. Những hệ thống mạnh mẽ này không chỉ dành cho các tổ chức lớn mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng có thể sử dụng để cải thiện hiệu quả hoạt động.

5. Kỹ năng kết hợp cùng Đào tạo và Phát triển

Vào năm 2024, chúng ta nên tập trung vào phát triển khả năng hiện có của mình từ góc độ kỹ năng, và các nhà lãnh đạo sẽ nhận ra vai trò của Đào tạo và Phát triển trong sự phát triển của tổ chức.

Trước hết, về kỹ năng: trong quá trình chuyển đổi số, các kỹ năng cần thiết để khai thác công nghệ ngày càng phức tạp và mạnh mẽ hơn để làm việc tốt hơn. Đại dịch đã đẩy chúng ta phụ thuộc nhiều hơn vào môi trường làm việc số, điều này đồng nghĩa với việc học cách sử dụng các công cụ số (chẳng hạn như phần mềm quản lý nhân sự, quản lý công việc…) là rất quan trọng. Chuyển sang kỹ năng thay vì tập trung vào bằng cấp đại học hoặc số năm kinh nghiệm, có nghĩa là nhà tuyển dụng và quản lý có thể linh hoạt hơn trong việc tìm kiếm hoặc thăng tiến tài năng phù hợp.

Về Đào tạo và Phát triển (L&D): Lãnh đạo cần cung cấp không chỉ các chương trình Đào tạo và Phát triển, mà còn một văn hóa học tập. Một nghiên cứu gần đây của edX đã chỉ ra rằng: trong khi một nửa số lãnh đạo tin rằng tổ chức của họ cung cấp cho nhân viên một văn hóa học tập mạnh mẽ, thì hầu hết nhân viên đều không nghĩ như vậy. Với các phần mềm quản lý nhân sự tiên tiến, nhà quản lý có thể dễ dàng lên lịch đào tạo và theo dõi sự tham gia của nhân viên trong những buổi đào tạo đó.

(Bài viết có sử dụng thông tin được dịch và biên tập từ: Forbes: The Top 5 HR Trends For 2024)


★★★★★
★★★★★
0/5 - (0 bình chọn) Click để đánh giá
Cùng chuyên mục
Công cụ tối ưu hóa quy trình làm việc
14.11.2024 405
Các công cụ tối ưu hóa quy trình làm việc cung cấp cho doanh nghiệp khả năng chuẩn hóa quy trình, loại bỏ sự trùng lặp và tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, cho phép các nhóm làm việc hiệu quả hơn và mở rộng quy mô dễ dàng hơn. 
Forbes: Chuyển đổi số là chất xúc tác cho tăng trưởng
12.11.2024 178
Ngày nay, các công ty đã chuyển đổi và số hóa quy trình của mình đã phát triển mạnh mẽ, trong khi những công ty không làm như vậy thì gặp khó khăn. 
Ảnh hưởng của truyền thông nội bộ đến năng suất làm việc
05.11.2024 200
Khi thông tin được truyền đạt rõ ràng, minh bạch và kịp thời, nhân viên cảm thấy mình là một phần quan trọng của tổ chức, từ đó tăng cường động lực và hiệu suất làm việc.
10 công cụ truyền thông nội bộ hữu ích cho tổ chức
17.10.2024 311
Truyền thông nội bộ hiệu quả giúp gắn kết nhân viên trong toàn bộ tổ chức của bạn. Bài viết này sẽ đề cập đến 10 công cụ truyền thông nội bộ hữu ích.
Vì sao truyền thông nội bộ quan trọng với doanh nghiệp?
15.10.2024 265
Truyền thông nội bộ hiệu quả là động lực vô hình giúp thống nhất các mục tiêu, chiến lược và phối hợp các hoạt động hàng ngày ở mọi cấp độ của công ty. 
Sử dụng AI và tự động hóa để phát triển nhân lực
09.10.2024 234
Theo Forbes, các tổ chức có thể sử dụng AI và tự động hóa để tạo ra môi trường tốt hơn cho lực lượng lao động của họ, và tự động hóa có thể giải phóng nhân viên khỏi công việc đơn giản để làm công việc phức tạp, có ý nghĩa và bổ ích hơn.
Quản lý tài liệu hiệu quả trên E-Office Vitranet24 bằng cách nào?
09.10.2024 239
E-Office Vitranet24 có bộ tính năng quản lý tài liệu trực tuyến tiên tiến, giúp cộng tác nhanh chóng và hiệu quả trên toàn công ty của bạn.
10 mẹo quản lý tài liệu hiệu quả
02.10.2024 306
Trong bài viết này, chúng tôi đã tổng hợp một số mẹo quản lý tài liệu hiệu quả để giữ cho các tệp của bạn được sắp xếp hợp lý và an toàn, đồng thời tăng năng suất và hiệu quả làm việc.
Gợi ý 5 phần mềm quản lý dự án hiệu quả cho SMB
27.09.2024 402
Dưới đây là gợi ý 5 phần mềm quản lý dự án hiệu quả nhất cho doanh nghiệp vừa và nhỏ từ các chuyên gia hàng đầu nước ngoài.
McKinsey tổng kết tình hình Kinh tế Đông Nam Á Q2/2024
24.09.2024 415
Bên cạnh chuyển đổi số và các phần mềm quản lý doanh nghiệp, tình hình kinh tế Việt Nam và khu vực Đông Nam Á cũng là điều được rất nhiều người quan tâm. Dưới đây là tổng kết nhanh tình hình kinh tế Đông Nam Á và Việt Nam quý 2/2024 từ McKinsey.
Giải pháp văn phòng số được nhiều doanh nghiệp tin dùng
20.09.2024 266
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang là nhu cầu “cấp thiết” hiện nay, Văn phòng số (hay văn phòng điện tử, E-Office) được xem là một phương án hiệu quả để nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành toàn doanh nghiệp.
Các hệ thống quản lý được nhiều doanh nghiệp quan tâm
18.09.2024 677
Hệ thống quản lý doanh nghiệp là công cụ hữu hiệu, hỗ trợ tối ưu cho việc vận hành và cải thiện hiệu quả hoạt động. Đây cũng là “cánh tay” đắc lực giúp doanh nghiệp chuyển đổi số toàn diện, thúc đẩy tăng trưởng và tiết kiệm chi phí vận hành.
Top 7 giải pháp văn phòng số được doanh nghiệp tin dùng
06.09.2024 600
E-Office (văn phòng số, văn phòng điện tử) là mô hình quản lý hiện đại đang được nhiều doanh nghiệp quan tâm. 
Forbes: Tự động hóa giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực
23.08.2024 517
Tự động hóa được xem là chiến lược quan trọng để thúc đẩy năng suất và nuôi dưỡng một môi trường làm việc tích cực. Forbes cho biết tự động hóa giúp giải phóng toàn bộ tiềm năng của người lao động cũng như của một tổ chức.
Tự động hóa bán hàng: Chìa khóa tăng doanh thu và giảm chi phí
15.08.2024 528
Theo McKinsey, áp dụng sớm tự động hóa bán hàng giúp tăng hiệu quả bán hàng 10-15% và tiềm năng tăng doanh số lên tới 10%.
Quản lý
“Cha đẻ” Nike: Từ gã nghiện giày đi bán rong đến chủ nhân đế chế tỷ đô
14.11.2024 198
Phil Knight - người đàn ông với nụ cười thân thiện và là chủ nhân của đế chế tỷ đô Nike, nơi sản xuất những đôi giày được sử dụng nhiều nhất thế giới, được biết đến với câu chuyện khởi nghiệp từ tờ 50 đô la ông vay từ bố mình.

Phát triển bản thân
Cuộc sống đầy sóng gió của người sáng lập KFC
22.03.2024 850
KFC là một thương hiệu gà rán không còn gì xa lạ ở Việt Nam. Nhưng để thành lập ra được tiệm gà này, ông chủ KFC ngoài tuổi 60 vẫn phải đi mời chào các cửa hàng khắp nước Mỹ thử món gà của mình.

Công nghệ
Rác từ chip AI tương đương "thải 13 tỷ iPhone mỗi năm"
05.11.2024 157
Theo nghiên cứu được công bố ngày 30/10 trên Nature Computational Science, sự bùng nổ của làn sóng AI sẽ làm tăng tổng lượng rác thải điện tử toàn cầu từ 3% đến 12% vào năm 2030

Giải trí
10 điều ‘dân văn phòng’ cần tránh mỗi buổi sáng khi đến văn phòng
23.10.2019 3506
Đối với nhiều người, khoảng thời gian mới bắt đầu tới văn phòng là khoảng thời gian chuẩn bị hoặc đơn giản chỉ là khoảng thời gian nghỉ ngơi khi vừa di chuyển tới văn phòng hay để chuẩn bị cho 1 ngày dài làm việc. Tuy nhiên đây là 10 điều mà bạn cần tránh trong 10 phút đầu tiên khi bạn bước vào văn phòng làm việc. Hãy xem mình có bao nhiêu thói quen xấu và thay đổi ngay từ ngày mai đi nhé! Dưới đây là 10 sai lầm thường mắc phải nhất khi bắt đầu một ngày làm việc.