Cách sử dụng Bitrix24 dưới dạng hệ thống thông tin nhân sự miễn phí

Cách sử dụng Bitrix24 dưới dạng hệ thống thông tin nhân sự miễn phí
04.09.2019 432
Bitrix24 là một nền tảng quản lý mới đang bùng nổ tại Việt Nam trong khoảng ba năm trở lại đây. Là một nền tảng đa tác vụ, Bitrix24 có thể trở thành mạng truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp, quản lý tài liệu, công việc, dự án, quản lý bán hàng và chăm sóc khách hàng,... và đặc biệt "Quản lý nhân sự" là tính năng rất hữu ích của Bitrix24.
Vì vậy bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách sử dụng Bitrix24 để làm hệ thống thông tin nhân sự miễn phí cũng giới thiệu các tính năng HRIS cao cấp có sẵn trong các phiên bản Bitrix24 của chúng tôi.



Gói miễn phí Bitrix24 hỗ trợ tối đa 12 người dùng và đi kèm với các chức năng HRIS cơ bản sau:
+ Danh mục tìm kiếm thông tin nhân viên (thư mục điện thoại nhân viên, hồ sơ tùy chỉnh, tìm kiếm theo kỹ năng và sở thích và dòng thời gian của nhân viên)
+ Biểu đồ tổ chức tương tác
+ Quản lý nghỉ việc (biểu đồ vắng mặt, có thể tạo biểu mẫu đơn nghỉ phép tùy chỉnh theo quy trình công ty)
+ Lịch (nhóm hoặc cá nhân, riêng tư và chia sẻ, hỗ trợ Android / iPhone, đồng bộ hóa với Lịch Google và Outlook)
+ Quản lý kiến thức cơ bản (wiki)
+ Công cụ tham gia của nhân viên (thích, theo dõi, phù hiệu, sinh nhật của nhân viên)
+ Quản lý tài liệu (tài liệu riêng tư và chia sẻ, chỉnh sửa tại chỗ, tích hợp Google Docs và MS Office, phiên bản, Bitrix24.Drive giống như Dropbox)
+ Công cụ tự phục vụ của nhân viên.
Kế hoạch quản lý nhân sự miễn phí trên thực sự là lý tưởng cho các công ty nhỏ và đội ngũ quản lý nhân sự.

Với hai gói trả phí cho phiên bản đám mây của Bitrix24 - Standard ($ 99/tháng) và Professional ($ 99). Cả hai đều hỗ trợ với người dùng không giới hạn với dung lượng ổ đĩa 50 GB và 100 GB tương ứng (có thể mua thêm dung lượng đĩa khi cần với giá $ 50/tháng cho mỗi 100 GB). 

Bên cạnh việc nâng số lượng người dùng và cung cấp thêm dung lượng, Bitrix24 Standard cho phép bạn thêm logo công ty vào HRIS và làm việc với người dùng bên ngoài (thường là người liên lạc, khách hàng, nhà cung cấp và nhà tư vấn).
Bitrix24 Professional cung cấp cho bạn quyền truy cập vào các công cụ quản lý hồ sơ, tích hợp quy trình công việc và trình tạo biểu mẫu Yêu cầu dịch vụ / nhân sự. Nó cũng mở ra một mô-đun đào tạo nhân viên và đào tạo trực tuyến đầy mạnh mẽ cho phép bạn tạo các khóa đào tạo, hướng dẫn sử dụng và kiểm tra kiến thức của nhân viên cũng như cung cấp quyền truy cập vào các công cụ Đánh giá hiệu suất và Quản lý thời gian. Bitrix24 có các gói trả phí phù hợp nhất cho các công ty có nhân sự lên tới 500 nhân viên mà không yêu cầu phải tích hợp rộng rãi Bitrix24 với các công cụ khác.

Phiên bản tự lưu trữ của Bitrix24 khác với các phiên bản đám mây cho Bitrix24 ở nhiều khía cạnh. Tương tư như cái tên phiên bản, bạn có thể cài đặt nó trên máy chủ của riêng mình mà không phải trả tiền cho nó mỗi tháng. Vì nó đi kèm với API và mã nguồn, bạn có thể tích hợp phiên bản Bitrix24 tự lưu trữ với các công cụ nhân sự khác mà bạn đang sử dụng (ví dụ: bảng lương). Phiên bản này có nhiều ứng dụng có sẵn của Bitrix24 dành cho các công ty có nhiều văn phòng / chi nhánh / phòng ban yêu cầu phải có một số HRIS / mạng nội bộ độc lập và tự trị cho mỗi bộ phận. Với phiên bản tự lưu trữ, bạn cũng có thể chọn giữa giao diện xã hội và cổ điển của hệ thống thông tin nguồn nhân lực của mình (hoặc chạy cả hai).
Để dùng thử phiên bản tự lưu trữ, vui lòng tải xuống phiên bản dùng thử 30 ngày miễn phí (được khuyến nghị nếu bạn có nền tảng và kỹ năng CNTT mạnh) hoặc yêu cầu một trong các đối tác của chúng tôi tư vấn cho bạn (đây là một lời khuyên cho bạn nếu bạn là một quản lý nhân sự bận rộn và chuyên nghiệp).

Cùng chuyên mục
Nghệ thuật quản lý 5 kiểu nhân viên 'khó chịu'
20.11.2019 869
Quản trị nhân sự luôn là bài toán khó giải nhất đối với lãnh đạo doanh nghiệp. Công ty càng lớn càng khó quản lý nhân viên. Quản trị nhân sự luôn là bài toán khó giải nhất đối với lãnh đạo doanh nghiệp. Công ty càng lớn càng khó quản lý nhân viên. Dù bạn có toàn quyền sa thải nhân sự nhưng sự ổn định nội bộ là yếu tố tiên quyết để công ty phát triển. Nhân tài cũng không dễ kiếm chút nào. Do đó, trước khi ra quyết định cuối cùng, có lẽ bạn nên nỗ lực để giúp những nhân viên “khó nhằn” này thích ứng với công ty.
10 lý do khiến bạn luôn là kẻ thất bại: Không quý trọng thời gian, luôn trì hoãn và không có chính kiến
18.11.2019 5506
Trong hàng ngàn doanh nhân thành đạt có chăng một vài người định nghĩa thành công theo cùng một cách nhưng thất bại thì luôn có một cách định nghĩa duy nhất đó là việc một người không đạt được các mục tiêu của mình trong cuộc sống, cho dù mục tiêu đó là gì. Những người đang làm thay đổi thế giới không hề phi thường như chúng ta tưởng tượng. Họ cũng chỉ là những người bình thường và thậm chí có thể không hề có mặt nào xuất sắc nhưng lại đang khiến cho bao người khác phải ngưỡng mộ bởi vì họ đã làm chủ được tính kỉ luật và luôn tìm cơ hội để phát triển bản thân.
Quản lý nhân sự thất bại – Vì sao?
23.09.2019 527
Có những nhà quản lý được nhân viên yêu quý, tôn trọng vô cùng. Nhưng có những nhà quản lý thường xuyên bị nhân viên nói xấu, chỉ trỏ ra vào. Tại sao lại có sự khác biệt này? Cùng Vitranet24 tìm hiểu nguyên do nhé.
Làm cách nào đặt mục tiêu và quản lý hiệu quả công việc?
18.09.2019 483
Việc giao cho nhân viên công cụ lập mục tiêu cho chính họ sẽ hữu ích cho nhân viên lẫn cho tổ chức. Đặt mục tiêu cho nhân viên và quản lý hiệu quả công việc thường được xem là trách nhiệm ít hứng thú nhất của người quản lý.
Cách sử dụng Bitrix24 dưới dạng hệ thống thông tin nhân sự miễn phí
04.09.2019 433
Bitrix24 là một nền tảng quản lý mới đang bùng nổ tại Việt Nam trong khoảng ba năm trở lại đây. Là một nền tảng đa tác vụ, Bitrix24 có thể trở thành mạng truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp, quản lý tài liệu, công việc, dự án, quản lý bán hàng và chăm sóc khách hàng,... và đặc biệt "Quản lý nhân sự" là tính năng rất hữu ích của Bitrix24.
Chọn lựa phần mềm quản lý nhân sự phù hợp để nâng tầm doanh nghiệp của bạn
26.08.2019 731
Mọi công ty đều cần sử dụng càng nhiều nguồn lực khác nhau càng tốt để giúp mở rộng quy mô kinh doanh của họ. Việc có thể quản lý nhân sự một cách hiệu quả sẽ đảm bảo rằng Công ty đã tối đa hóa lợi ích mà nhân sự đó cung cấp. Vậy phần mềm quản lý nhân sự nào là phù hợp để đạt được mục đích đó?
9 Cách Để Quản Lý Nhân Viên Có Hiệu Suất Kém
16.08.2019 583
Những nhân viên làm việc thiếu cam kết, mất tập trung và kém hiệu quả luôn có nguy cơ làm mất đi sức sống của mọi doanh nghiệp. Dưới sự quản lý tốt, nhân viên sẽ trở thành tài sản lớn nhất cho công ty. Còn ngược lại khi nhận được sự quản lý quá kém, họ có thể kéo cả tập thể đi xuống.
Giải pháp Quản lý nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
13.08.2019 425
Là 1 nhân viên bạn chưa hài lòng với kết quả công việc của mình. Là 1 nhà quản lý bạn đã sử dụng nhiều biện pháp nhưng đội ngũ vẫn bị giảm năng suất. Cho dù bạn cần thay đổi, đo lường hiệu suất hay đánh giá khen thưởng Bitrix24 sẽ giúp bạn
Giao việc, quản lý công việc thế nào cho đúng?
21.06.2019 510
1.Đừng bao giờ đặt câu hỏi chung chung như “anh chị đã hiểu chưa?” Khi giao việc, đa phần cấp trên đều có thói quen hỏi người nhận việc “đã hiểu chưa”, nhưng nên nhớ rằng người cấp dưới có thói quen dù không hiểu rõ tường tận mọi điều cũng sẽ cố trả lời: “đã hiểu rồi, đã rõ rồi” vì họ không hề muốn cấp trên đánh giá thấp mình. 
7 cách nhìn người của Gia Cát Lượng áp dụng trong tìm nhân tài cho doanh nghiệp
19.02.2019 2696
Trải qua cả ngàn năm, những cách nhìn người của Gia Cát Khổng Minh vẫn khiến hậu thế không khỏi tấm tắc vì quá đúng!
10 phương pháp cải tiến truyền thông nội bộ
28.10.2017 2909
Giao tiếp và truyền thông nội bộ thường không được các doanh nghiệp xem là một mục cần phải đầu tư chi phí khi xây dựng các bản kế hoạch ngân sách. Tuy nhiên, một số chuyên gia quản trị nguồn nhân lực cho rằng nếu nghiêm túc đầu tư một số nguồn lực nhất định để cải thiện truyền thông nội bộ, doanh nghiệp có thể tạo ra nhiều tác động lớn lên kết quả hoạt động của mình.
Ứng dụng công nghệ trong đào tạo nhân sự: Đâu là lựa chọn tốt cho doanh nghiệp Việt Nam?
28.10.2017 2664
Ứng dụng công nghệ trong đào tạo nhân sự - tiết kiệm 75% chi phí, giảm ½ thời gian đào tạo và hiệu quả tăng 2,5 lần. Đó là những con số đã được kiểm chứng của các doanh nghiệp trên thế giới. Còn tại Việt Nam, tình hình đào tạo nhân sự đang diễn ra như thế nào?
Tầm quan trọng của quản lý nhân sự
01.08.2017 12057
Quản lý nhân sự là một thuật ngữ thông dụng được sử dụng giữa các chuyên gia. Thuật ngữ này đem lại một phần quan trọng trong sự thành công của bất kỳ một hệ thống. Chức năng này hiện diện trong bất kỳ quá trình quản trị nào nhằm giúp tối đa hóa năng lực của nhân viên.
Quản lý
Tầm quan trọng của quản lý quan hệ khách hàng (CRM) phần 02:
13.08.2020 214
Phần mềm quản lý khách hàng là cách tiếp cận mạnh mẽ và hiệu quả nhất trong việc duy trì và tạo mối quan hệ với khách hàng. Quản lý quan hệ khách hàng không chỉ là kinh doanh thuần túy mà còn là giữ mối liên kết mạnh mẽ giữa khách hàng và doanh nghiệp của bạn. Phát triển mối liên kết này sẽ đưa doanh nghiệp đến những thành công vượt bậc.

Phát triển bản thân
Cách giao tiếp, ứng xử khi làm việc với đối tác châu Âu
20.11.2019 1230
Mặc dù trình độ phát triển giữa EU và các nước ngoài khối có khác nhau, nhưng nhìn chung, các nước châu Âu đều có một số giá trị và nguyên tắc cơ bản được tôn trọng, đó là: Tự do và độc lập cá nhân; công lý bình đẳng và luật pháp; nhân văn, nhân quyền và khai sáng; tài sản cá nhân, sự thịnh vượng; hạnh phúc; hoạt động hiệu quả, có kế hoạch; quý trọng thời gian; trách nhiệm với môi trường tự nhiên và xã hội.

Công nghệ
Vitranet24 đồng hành cùng Hội sách trực tuyến Quốc gia 2020 ứng dụng công nghệ 4.0 mới nhất xây dựng sàn giao dịch sách trực tuyến
12.05.2020 713
Hội sách trực tuyến Quốc gia 2020 được tổ chức lần đầu tiên từ ngày 19.04.2020 dự kiến đến 20.05.2020 với chủ đề: "Khuyến khích nâng cao văn hoá đọc sách, nâng cao tinh thần cộng đồng trong mùa dịch", chuyển từ hình thức hội chợ sách thực địa thành trực tuyến, với tinh thần hấp dẫn, thu hút hơn nữa để giúp bạn đọc có thể tiếp cận nhiều đầu sách ngay trong mùa dịch, qua đó thực hiện mục tiêu phát triển văn hóa đọc.

Giải trí
10 điều ‘dân văn phòng’ cần tránh mỗi buổi sáng khi đến văn phòng
23.10.2019 550
Đối với nhiều người, khoảng thời gian mới bắt đầu tới văn phòng là khoảng thời gian chuẩn bị hoặc đơn giản chỉ là khoảng thời gian nghỉ ngơi khi vừa di chuyển tới văn phòng hay để chuẩn bị cho 1 ngày dài làm việc. Tuy nhiên đây là 10 điều mà bạn cần tránh trong 10 phút đầu tiên khi bạn bước vào văn phòng làm việc. Hãy xem mình có bao nhiêu thói quen xấu và thay đổi ngay từ ngày mai đi nhé! Dưới đây là 10 sai lầm thường mắc phải nhất khi bắt đầu một ngày làm việc.